Місія і цінності

Ми створюємо ефективний бізнес та управляємо ним згідно з найкращими світовими стандартами і практиками, забезпечуючи довгострокове повернення на наші інвестиції і вносячи свій внесок у розвиток міст, в яких ми працюємо, і країни в цілому.

Цінності ХЕАГЛОБЕ: чесність і порядність, ефективність, професіоналізм, відповідальність.

ХЕАГЛОБЕ – один з лідерів української економіки. Орієнтуючись на високі професійні стандарти, ми сприяємо становленню України як європейської держави.

ХЕАГЛОБЕ націлена на збільшення акціонерної вартості бізнесу шляхом інвестування в розвиток і зростання своїх підприємств. При цьому ми не забуваємо про свою відповідальність як перед місцевими громадами, на території яких розташовані активи Холдингу, так і перед українським суспільством загалом.

Таке ставлення до бізнесу знаходить відображення в корпоративних цінностях, яких дотримується ХЕАГЛОБЕ:

Чесність і порядність - найміцніший фундамент всіх взаємин і основа нашої репутації.

- наші слова ніколи не розходяться з ділом;

- ми не боїмося говорити правду, визнавати помилки і швидко виправляти їх спільно, працюючи на єдиний результат;

- ми намагаємося незмінно слідувати цінностям, нормам корпоративної етики і правилам компанії, не допускаючи ніяких винятків чи компромісів;

- ми ставимося до колег, партнерів, клієнтів і споживачів з чесністю і прямотою і будуємо відносини на взаємній довірі;

- ми суворо і неухильно дотримуємося всіх домовленостей з колегами, партнерами, клієнтами та споживачами, навіть якщо це доставляє незручності.

Відповідальність перед нашими співробітниками, партнерами, місцевими громадами і суспільством в цілому.

Ефективність як інструмент досягнення оптимальних результатів у всьому, що ми робимо. Для нас це:

- реалізація поставлених завдань;

- застосування сучасних технологій і підходів до ведення бізнесу;

- постійне вдосконалення процесів і методів ведення бізнесу;

- ефективне використання ресурсів;

- пошук нових можливостей;

- готовність до змін.

Професіоналізм ведення бізнесу, включаючи інвестиції в людей, стимулювання інновацій і зацікавленого підходу до роботи. Для нас це:

- відповідність найвищим стандартам;

- заохочення ініціативи і новаторства;

- інвестиції в професійний розвиток і лояльність співробітників;

- залучення і утримання висококваліфікованих кадрів;

- справедлива оцінка досягнень.